Rejoindre
l’entreprise

c’est partager une histoire familiale,

des valeurs fortes et avoir le sens de l’engagement.

Tous les collaborateurs sont les ambassadeurs de l’entreprise et donnent chaque jour le meilleur d’eux-mêmes pour répondre au mieux aux attentes des clients.

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NOS valeurs, nos fondations

La sécurité avant tout

La sécurité est une priorité de chaque instant. Cela passe par la formation et la mise en place des moyens nécessaires permettant d’exécuter les interventions en toute sûreté.

 

Privilégier la Qualité de vie au travail

Des actions sont régulièrement menées pour offrir aux collaborateurs un environnement agréable et confortable. La gestion des compétences, l’insertion professionnelle ou encore l’évolution de carrière font également l’objet d’un suivi régulier.

 

SE FORMER ET ÉVOLUER

La transmission de génération en génération permet de sauvegarder notre savoir-faire et la gestuelle qui l’accompagne. L’entreprise NEVEU accueille chaque année des apprentis en CAP, BP, IUT et étudiants de l’enseignement supérieur.

 

LE SENS DE L’ÉTHIQUE

L’entreprise NEVEU s’attache à maîtriser le risque de travail dissimulé en appliquant des procédures de contrôle sur les chantiers, notamment en :

• Recensant l’intégralité des entreprises présentes sur les sites,

• Recueillant les autorisations, titres de séjour et papiers d’identité des travailleurs étrangers,

• Contrôlant à l’improviste les personnels travaillant sur les chantiers.

 

Par ailleurs, l’Entreprise NEVEU s’inscrit dans les démarches mises en œuvre par la branche professionnelle, à savoir :

• Respect de la Charte BTP des bonnes pratiques en matière de sous-traitance et de lutte contre le travail illégal ;

• Suivi du dispositif de la Carte BTP, géré par la Caisse des congés du BTP et soutenu par la délégation nationale de Lutte contre la fraude et la direction générale du travail.

NOTRE CHARTE D’ENGAGEMENT

Responsabiliser chaque collaborateur

L’entreprise met à disposition de chaque collaborateur les moyens de répondre au mieux aux attentes des clients de l’entreprise.

 

Donner confiance en chacun

Apprendre et gagner en autonomie, c’est le leitmotiv impulsé par la direction pour que les collaborateurs participent activement à l’évolution de l’entreprise.

 

FAVORISER LA PRISE D’INITIATIVES

En ayant l’opportunité d’entreprendre et d’innover au quotidien, chaque collaborateur participe à faire grandir l’entreprise et ses collègues.

 

LE SENS DU PARTAGE

Transmettre et partager pour faire converger les compétences, assurer la transmission intergénérationnelle des savoir-faire, et ainsi préserver l’excellence des prestations.

 

RESTER AGILE

S’adapter aux aléas du marché et aux changements de notre environnement, tout en restant compétitifs.

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